Headhunting

Nuestro servicio de headhunting identifica y atrae al talento líder que tu compañía necesita para alcanzar el éxito.

Es un proceso o servicio especializado en la búsqueda, selección y contratación de líderes ejecutivos. Su propósito es identificar al candidato más apropiado y capacitado para un cargo de Jefatura y/o Gerencial, de igual manera, para la búsqueda de posiciones especializadas como un cargo del área de TI.

Esto implica identificar a la persona que posea las competencias y destrezas necesarias, el potencial requerido y las motivaciones adecuadas, además de ser compatible tanto con el rol como con la estructura de la organización, aportando valor al negocio en todos los aspectos.

Para lograr esto, se realiza un proceso meticuloso que involucra entender a fondo las necesidades del cliente y localizar al profesional más idóneo, lo que constituye una búsqueda exhaustiva.

¿Cómo lo hacemos y que nos diferencia tanto?

Análisis del perfil en el mercado laboral:

• Investigación del mercado laboral.
• Análisis curricular.

Búsqueda del candidato:

• Acceso a bolsas laborales, base de datos y a Linkedin Recruiter.

Evaluación:

• Evaluación psicométrica.
• Entrevista por competencias.
• Referencias laborales 360°.

Evaluación:

• Envío de Long-List con candidatos finalistas.
• Programación de entrevistas con la empresa.
• Asesoría en la incorporación.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Profesionales con experiencia Contamos con un equipo de psicólogos con un alto nivel de conocimiento y experiencia que nos permite ofrecer un servicio con un alto estándar de calidad, confiable y oportuno.
• Garantía de 7-12 meses Brindamos un tiempo de garantía superior al del mercado asegurando la calidad de nuestro servicio.
• Asesoría personalizada Mantenemos una comunicación constante a lo largo del proceso y posterior al cierre durante el tiempo de garantía.